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网络综合
2020-10-10 16:47
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近日，“前联想副总裁常程跳槽小米”裁决结果公开，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525.2821万元。
近日，“前联想副总裁常程跳槽小米”裁决结果公开，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525.2821万元。
事情要追溯到2019年最后一天，时任联想集团副总裁、中国区手机业务负责人的常程在微博宣布离职。当时，联想中国区回应称，常程家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，故提出离职。
但常程离职刚过2天，1月2日小米董事长雷军在其微博发表了一则动态：“2020年上班第一天，欢迎@常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划”。
当这条微博动态发出的一瞬间，网上的网友瞬间炸开了锅。有网友直言道，卢十瓦+万磁王=电磁炉的组合将正式出道，2020年的手机市场将迎来新一轮的大洗牌。更有甚者表示卢伟冰、常程此二人，得一人便可得天下。
随后，联想集团表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。
今年6月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署。9月17日，联想集团内部人士透露，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于 2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。9月21日，联想集团再次回应称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前 24 个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前，联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。
对于此次劳动仲裁的结果，联想集团回应称，对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。而常程已经委托律师向法院提起诉讼，并称该裁决书依法未生效。
常程作为IT界一名老将，被冠以“万磁王”的称号，在手机业务上，常程无疑是联想的带头人。
2000年，常程加入联想集团，任笔记本事业部研发总监，全面负责联想IT业务研发。当年联想就跻身全球十强最佳管理电脑厂商，股价大幅增长，成为香港旗舰型的高科技股。
2011年，柳传志卸任董事长，联想集团CEO杨元庆同时兼任集团董事长。常程被提拔为集团副总裁兼移动平台总经理，投身移动互联网产业。
此时他打造了联想乐商店和茄子快传，虽然此时不见踪迹，但当年还是很成功的产品。其后他研发出了联想K900智能手机，开启了联想手机的新时代。
此次的竞业限制，或许会让常程的小米之路走的不大顺利。
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