凛冬将至！全球刮起裁员风暴

　　这个冬天对于一些企业的员工来说格外寒冷。

　　近日国内多家知名互联网公司相继传出裁员消息，包括网上问答社区知乎、锤子科技等，中国互联网公司似乎正迎来寒冬。国外方面，宜家、通用、福特等公司也纷纷提出裁员计划，全球正迎来一波裁员潮。

　　知乎大规模裁员?

　　近日，多位认证信息为“知乎员工”的用户在社交平台上爆料称，知乎展开大裁员，比例或高达20%，人数超过300人。

　　综合看来，此次“裁员”的主要情况有：

　　1)裁员部门：涉及研发、社区、市场、商业广告等;

　　2)赔偿措施：入职时间一年以内，按13薪赔偿;入职一年以上，采取“N(工作年限)+1”赔偿政策;

　　3)裁员消息：通知非常突然，多个爆料者都称是11日当天接到裁员通知，当天办理离职;

　　4)裁员比例：说法不一，从10%到20%不等，人数传言为300人左右。

　　有多位员工对知乎的裁员方式表达了不满，“年底裁员，老板人品真好”，“这个点裁人真是虾仁猪心(杀人诛心)，年终没了不说工作还不好找”。

　　对此，知乎方面回应称，有关大规模裁员的传闻纯属谣言，公司每年年底都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前多个职位都正在广泛招募人才。

　　但据业内人士称，互联网公司一般均以“人员优化”等措辞，来对裁员进行官方解释。有网友总结表示，互联网公司一般裁员10%是“末尾淘汰”，裁员20%就是“结构优化”了。

　　目前看来，知乎裁员确有其事，只是具体规模不能确定。

　　知乎迎来新CFO

　　值得关注的是，前蜜芽CFO孙伟已经在11月入职知乎，担任知乎CFO一职。这是知乎自2011年成立以来，第一次设立CFO这一职位。

　　不过知乎方面尚未对此进行公告，知乎公关总监徐瑞君称，“有人员任命我们会第一时间告知，请以官方信息为准。”

　　据界面援引被裁知乎员工的说法，“本次裁员的原因是‘缩减预算、架构调整’，和新任CFO到岗有关。”另有报道称，一位离职知乎员工表示，新人CFO上任后，砍掉了包括短视频在内的一些业绩欠佳的业务。

　　已完成E轮融资

　　2018年以来，知乎进行了多项产品改进及业务升级。公开数据显示，知乎目前的注册用户已经突破2.2亿，2018年用户增长率超100%。

　　今年8月8日，知乎创始人周源通过视频宣布知乎已经完成2.7亿美元E轮融资，投资方包括腾讯、高盛、阳光保险、今日资本等多家机构。这也是知乎史上规模最大的一轮融资。E轮融资之后，知乎的估值预计达到24亿美元。

　　在E轮融资中，知乎将自身定位为全民知识内容平台，旨在为数亿中国互联网民轻松获得可信赖的解答，希望触达更多用户。

　　此后，知乎不断展开战略升级，9月对成都分公司的算法研发中心、产研中心等进行扩建，还为这家分公司大量招募人才，包括算法、运营等多个领域。

　　寒流席卷互联网公司

　　年关将至，来自互联网公司的裁员消息接二连三，知乎并不是唯一一家。

　　近来深陷资金危机的锤子科技也被曝在裁员。12月11日，有锤子科技内部人士透露，公司近期裁员数百人，约占公司总人数的60%，已有不少人拿到了裁员补偿。

　　在此之前，阿里、腾讯、京东、网易等互联网巨头，斗鱼、宜信等视频直播、金融科技等领域的公司等，均被曝出缩员减编，停止招聘。

　　今年10月，阿里巴巴和华为先后传出停止校招的消息，尽管这两家公司先后声明称只是“人才升级”、“持续开放”，但是已经透露出就业形势趋紧。上周，斗鱼的裁员直接将深圳团队整体裁撤，涉及范围约为70人。

　　根据智联招聘近日发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，去年一直高居就业景气度榜首的“互联网/电子商务”优势不再，在三季度就业市场景气度排名中，“互联网/电子商务”行业再度下降一位，降至第四位。

　　同时，2018年第三季度，IT互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%，连续两个季度出现需求负增长，职位收缩幅度远高于全国平均水平。

　　报告称，当前互联网行业在竞争白热化之际，还陷入流量瓶颈期，二级市场又对该行业领域略不看好，引得企业发展面临挑战。

　　不过，前程无忧的数据显示，今年1至10月，互联网和电子商务行业的岗位需求依然占据榜首。大数据开发和分析、图像识别算法工程师、AI工程师等岗位均呈现大于70%的岗位供需缺口，年薪逐步攀升。而雇主对中低端人才需求降低， Web前端开发、软件测试分别降低25%和18%。

　　全球刮起裁员风暴

　　事实上，裁员风暴涉及全球。欧美方面，通过裁员减产来缩减成本，为转型提供更多支持，已成为越来越多企业的选择。

　　12月，美国最大移动运营商威瑞森公布裁员计划，作为公司自动离职计划的一部分，到明年中期将有10400名雇员离开公司。截至9月30日的第三季度，公司员工总数为15.23万人，此次离职人数占其员工总数的6.8%。

　　就在同一天，拥有117年历史的丹麦清洁服务巨头ISS集团也宣布，决定退出13个盈利不佳的市场，预计将裁员10万人，约占全球员工总数的1/5。

　　在此之前，11月21日，瑞典家具巨头宜家集团宣布准备展开公司历史上最大规模的重组，裁减7500个工作岗位，占当前员工总数的近5%。

　　继宜家之后，美国通用汽车也于11月26日宣布，计划在北美裁员15%。通用宣布的这一裁员计划预计将造成14700名工厂工人和白领失业。这是通用汽车自10年前的破产危机以来，首次大幅度缩减规模。

　　12月3日，摩根士丹利发布报告称，福特汽车的重组规模将“比通用汽车更大”，可能在全球裁员2.5万人。

　　摩根士丹利在一份报告指出，裁员和削减成本措施“不只是通用或福特的事”。随着全球汽车产业转型加快，将有更多汽车厂商被迫效仿通用与福特，通过各种方式重组调整、削减成本，最终转向新能源化和智能化。

　　此外，11月，德国拜耳公司宣布，计划在2021年前，在全球11.82万员工中裁减约1.2万人。日本东芝表示，公司未来5年将裁员7000人，约占其全球员工总数的5%。加拿大飞机和火车制造商庞巴迪也宣布，将裁员5000人。

　　对于全球刮起的裁员风暴，有分析人士表示，“这种趋势预示着潜在的经济转变，可能导致经济衰退”，“全球经济增长放缓、美联储加息以及市场的不确定性，这些逆境正迫使公司减产”。高盛、摩根大通等分析机构也预测称，美国经济将在明年开始放缓。

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