快发年终奖啦 37位基金经理竟然弃奖离职

　　2018年的公募基金市场，笼罩在投资者心头上的阴影不仅有权益基金的大幅亏损，还有基金经理的集体出走。或许是迫于管理基金业绩差的压力，或许是在同业寻找更好的工作机会，在去年单边下跌的行情中，先后有211位基金经理离任，仅次于股市行情不佳的2015年。相比2015年时基金经理离任集中于股市暴涨的上半年，去年基金经理的离任则贯穿全年。

　　今年年初，公募基金再现离任潮。年终奖尚未落袋，便有部分基金经理迫于所管产品短期业绩的压力选择离任。截至1月13日，先后有37位基金经理离任，涉及到的基金产品多达95只，是去年同期的两倍有余。

　　2018年年终奖尚未落袋，基金经理再现集体出走

　　1月12日，易方达基金发布公告表示，变更易方达科讯、易方达新常态灵活配置和易方达新兴成长灵活配置的基金经理，此前管理这3只基金的基金经理宋昆正式离任，而在去年年底就已经有基金经理接管这3只基金。记者注意到，宋昆管理易方达科讯混合基金的时间已经有8年之久，管理另外两只基金也分别有3年、5年的时间。

　　同日，还有4家基金公司也发布了旗下基金产品基金经理变更的公告，4位基金经理涉及到7只基金产品。至此，《证券日报》记者梳理发现，今年以来截至1月13日，已经先后有92只基金的基金经理发生变动，涉及的变动主要有三种：解聘、增聘基金经理以及基金经理助理变动，其中包括37位基金经理离任。

　　离职或离任，有着很大的差别。记者梳理92则基金经理变更的公告发现，37位涉及变更的基金经理中，有34位因公司业务调整而另有任用，另外3位基金经理则选择离职，《证券日报》记者注意到，有部分基金经理在离任之前同时管理着多只基金，同时卸任多只基金，按照公募基金行业的惯例，大概率是基金经理离职的前奏，只是暂未发布离职公告。

　　除基金经理外，公募基金行业高级管理人员的变更也同样惹人关注。今年以来截至1月13日，已经有5则基金行业高管变更的案例：宝盈基金张啸川因个人原因离任总经理一职，中融基金迎来新的副总裁黄震，先锋基金迎来副总经理易琳，睿远基金迎来新的副总经理傅鹏博和新董事长刘桂芳。

　　基金产品业绩不佳，或是基金经理离任主因

　　尽管在上述基金经理变更公告中，基金经理的离任原因一般解释为“个人原因”、“公司业务需要”、“公司工作安排变动或者工作需要”等，但根据公募基金行业此前的经验，基金经理的离职都会选择在年后拿完年终奖，离职潮也一般出现在年后。而今年年初来临的基金经理离职潮，很可能是因为基金经理去年业绩不佳被迫离职，而年终奖也相对有限。

　　翻阅基金公告发现，今年37位离任的基金经理中，所管理的基金以混合型基金和股票型基金居多，债券型基金和货币基金占比较少。在去年全年A股市场持续调整、大盘指数持续磨底的背景下，在这些基金经理管理的权益基金中，大部分权益基金的业绩度比较差，去年全年基金业绩几乎亏损在20%以上，甚至有部分产品已经亏损逾30%。

　　基金业绩持续亏损的背后，伴随着基金规模的持续缩水。记者注意到，大部分众多权益基金的基金规模在去年全年缩水了30%以上，其中既有基金单位净值的持续下滑，又有部分基金持有人迫于基金业绩的压力选择了赎回：在去年年初时，37位基金经理所管理的63只权益基金的总规模为127.74亿元，截至去年年底已经降至85.89亿元。

　　部分基金公司的考核机制也给了业绩较差的基金经理较大压力。记者从上海一家基金公司处了解到，目前基金公司更倾向于考核基金经理长期的业绩表现，以三年期和五年期为主，但是对于一些任职不足三年的基金经理来说，对去年全年业绩考核还是占有很高的权重，相对排名业绩较差的基金经理几乎都会“走人”。

　　(以上内容由启明星量化金融学院资讯部整理编辑，不代表本站观点。版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除)