网易身患重症员工"噩梦经历"刷屏

11月24日，有一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷爆全网。

该文来自微信公号“你的游戏我的心”，作者自称为网易前员工。

作者表示自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，接着3月底主管给这名员工评为D绩效，并对该员工表示，他现在不适合在这里继续工作了。

该员工表示，在与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

昨日（11月24日），一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈刷屏。

该文来自微信公号“你的游戏我的心”，作者自称为网易前员工。

文章称：

“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。

直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”

该员工表示与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

据腾讯《深网》，文章作者“你的游戏我的心“并非孤例，有多位网易离职员工曾表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。

刷屏！某网易前员工发长文控诉：

“我身患绝症，被网易赶出公司”

作者表示，今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，接着3月底主管给这名员工评为D绩效，并对该员工表示，他现在不适合在这里继续工作了。

作者称自己在网易游戏遭遇绩效复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

截止发稿前，该文已获得10万+的阅读量以及10万+在看。

网易的控诉者“你的游戏我的心”，短短7个字的网名叙述了他所要讲的裁员“噩梦”。

详情请看下文分解：

1、控诉者：“就职网易5年，多次加班，

被确诊为扩张型心肌病后被裁员”

这位控诉者称，2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作。

在身患绝症的情况下，亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

该控诉者称，在网易工作的5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，请病假的次数屈指可数。

但去年年底感冒后，他开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请病假就医。

今年1月底，被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。

到此，公号“你的游戏我的心”的意义应已明了。

按照他的说法，期间，他跟代理主管说了是心脏出了问题，但只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽误丝毫工作。今年三月底主管找他谈绩效，这次准备给他评D绩效，因为他现在不适合在这里继续工作了。

该控诉者还表示，主管与HR轮番找他谈话逼他，阻拦他绩效申诉，并强调即使绩效高也要裁掉他。

2、控诉者：“被监视，并遭到旷工威胁”

控诉者表示与网易公司展开了几个月的交涉。

在此过程中受到了网易游戏包括被强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

3、控诉者：“主管用保安威胁我，甚至在住院时也被威胁。”

该控诉者表示，自己身患重病还为主管和犯错的同事背锅，而主管还用保安威胁他。

该控诉者表示，疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫，压得他每天都透不过气来，每分每秒都处在要崩溃的边缘，最后终于撑不住住院了。

然而即使在住院期间也遭到了威胁。

该控诉者表示目前无房无车，未来还需要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。

控诉者表示，老板知情后，自己受到了更为隐晦的威胁方式。公司HR表示：他即使仲裁赢了，公司也会通过不断上诉拖他两年时间，而他是耗不起的。

控诉者称，自己在公司被排挤被边缘化，公司HR和HR总监变相威胁要让保安赶他走，还说要让保安来清点他的个人物品。

4、加班4000个小时，只拿了1天的加班费？

该控诉者还表示，自己在网易5年来加班有4000个小时，但最终只拿到了1天的加班工资。

最后，该控诉者写道：“我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。人在，塔在。”

刚刚，网易道歉了

11月25日，网易针对暴力裁员事件发表回应称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。

网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

以下为网易声明全文：

据腾讯《深网》报道，截止目前，网易仍坚持称并未裁员，而是正常的人员流动，一位网易员工表示，“内部不叫裁员，而是叫优化，一些不适应网易环境的员工离开也是正常，企业流转总要淘汰旧血诞生新血。”

但某位离职的杭州技术研发却对《深网》表示，不叫裁员就是想避免赔偿，“当时同时提出离职的还有几个人，互相问了一下，都是威胁说考核会评低分，到时候也是没有赔偿，还不如事先找好下家。”

针对《网易裁员》一文，该技术研发对《深网》表示，虽然不知道他是谁，但这个离职流程和自己的“基本一样”，“一样是积攒的年假要求必须强制休完，在休年假期间你不许去找新的工作，不会折算成工资发放。”

该技术研发表示，更戏剧的是，“虽然当时在休着年假阶段，名义上我还是网易的人，但实际上离职流程早就给我走完了，当月的社会保险他们都没有给我缴纳。”

近两年，网易裁员风波不断

从2018年底开始，就传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息。

今年以来，“网易裁员”一直也是风波不断。

3月，有媒体报道称，网易裁员痛下狠心, 校招、实习一个不留；

7月，又传出网易游戏裁员10%，之后被网易否认；

前不久，“网易裁2019年应届生"的消息还在脉脉上引起热议。

之后几天，网易裁员的消息几乎刷屏，一些网易前员工发帖吐槽自己被裁的经历。

据此前搜狐网的消息，从去年开始，网易就传出裁员的消息。直到今年3月，网易的裁员还没有结束。

网易杭州研究院的一些员工发出消息说，这次网易的裁员不仅让人担心，而且还用各种“手段”让员工离开。 

网易多次遭遇媒体关于裁员方面的报道，声誉受到了一定的冲击。

此前，"网易裁2019年应届生"的消息曾在脉脉上引起热议，多位网易员工甚至感叹道：这才是网易最真实的一面。

但该消息遭到了一些脉脉用户的质疑：在大家看来，关于部门、岗位等信息，楼主一个没说，整个帖子更像是吐槽，没有任何价值。

这家市值高达2800亿元人民币的互联网巨头到底怎么了？经常面带微笑的丁磊执掌的公司缘何突然就这样了？

2800亿的互联网巨头怎么了？

那么，网易究竟怎么了？

从股价情况来看，目前还看不出该公司有要发生大事的征兆。目前，网易的股价仍在次高位，月线仍在上升通道之中，股票市值高达400亿美元，折合人民币近2800亿元。

其实，从财报来看，网易的财务相对稳健。

2019年11月21日，网易公司发布2019年第三季度财报。根据财报，网易公司净收入为146.4亿元，同比增加11.2%。归属于网易公司股东的持续经营净利润为128.85亿元人民币。基于非美国通用会计准则，持续经营净利润为47.3亿元，同比增长74%。

网易第三季度在线游戏服务净收入为115.35亿元（16.14亿美元），连续六个季度保持百亿以上营收。本季度净收入较上一季度的114.33亿元环比增长1%，较上年同期的103.48亿元同比增长11%。本季度网易游戏收入占总收入的比例为79%。

但作为网易最王牌的业务，在线游戏第三季度净收入为115.35亿元，占总营收的比重为78.8%。相较于上一季度和去年同期的114.33亿元和103.48亿元净收入，环比增长0.9%，同比增长11.5%，增速有些许放缓。

目前，很多机构仍给予网易“增持”评级。

网易的在线课程、学习硬件增长也很亮眼。

网易有道是国内领先的智能学习公司，也是网易旗下首个独立上市公司。财报显示，在线课程、智能硬件两大业务正在经历快速成长期，成为此次财报营收亮点。

作为教育行业重要玩家，在线课程为网易有道多元化智能学习业务中的一大增长主力。财报显示，第三季度在线课程销售额2.909亿，同比增长139.8%；其中，有道精品课销售额2.146亿，同比增长104.6%；有道精品课付费人次23.71万，同比增长37.7%。

值得注意的是，继2018年有道精品课收入首次成为公司主力收入后，今年三季度，公司加大有道精品课K12课程投入力度，主推名师直播大班模式，并摸索出一套行之有效的获客方式。财报显示，今年Q3有道精品课K12阶段的付费人次达92700人，同比增长179%。

在网易有道多元化的智能学习业务布局中，智能硬件为另一大增长主力。据财报，网易有道2019年第三季度学习型智能硬件销售收入同比增长707%。

网易的未来

目前在中国上市科技公司中，丁磊麾下的网易排名第六，身前分别是阿里巴巴、腾讯、美团点评、京东、百度，同时网易与身后的拼多多市值相差不多。

根据网易未来科技峰会显示，其正在研发的重要方向有游戏AI研究、音乐AI个性化推荐、区块链应用与游戏资产管理、5G技术在内容消费体验方面的升级。

风暴下的丁磊，是否能带领网易走出业绩和舆论的双重压力呢？